给梦想一次机会,给未来一种可能

集团副总裁

【岗位职责】

1、主持制定集团连锁酒店事业发展规划、业务经营计划、年度工作计划,报集团董事长审议,并根据公司总体规划,实现经营战略和各项经营管理目标;

2、在董事长的领导下,负责公司的运营管理、市场推广,根据工作计划和目标,定期组织检查落实情况;

3、不断优化调整组织流程,提高组织的运营效率,建立并完善高效的酒店运营标准系统、管理流程;

4、组织制订公司年度预算及成本目标、利润目标,组织编制年度、季度经营计划及督导实施等;

5、负责酒店运营过程中的品质管理,提升酒店连锁品牌形象。

【任职要求】

1、酒店管理、经济学、工商管理等相关专业,年龄40岁以内;

2、具备丰富的运营管理、市场推广经验,五年以上连锁酒店集团企业总部全面营运管理工作经验(或有同岗位经验者)对行业发展有深刻理解;

3、具有先进的管理理念,善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力,具有敏锐的商业触觉,具体合理规划团队资源的能力;

4、 具有敏感的商业、市场意识,具有较强的分析问题及解决问题的能力,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力,有较好的市场研究基础,很好的数据分析习惯及能力。

【薪资福利】

面议(股权激励+其他福利)

运营区域总监

【岗位职责】

1、对区域所辖连锁酒店整体运营质量及经营目标负责,提高门店经营能力;

2、统筹区域内酒店各项资源,为业绩目标的达成组织、督导酒店各项经营管理工作;

3、协助优化酒店运营标准,检查、监督、指导区域内酒店对总部下达的各项制度、标准的执行情况;

【任职要求】

1、酒店/旅游管理/市场营销等相关专业大专及以上学历;

2、任国内中档连锁酒店品牌店长8年以上,其中2年以上区域经理岗位经验,业绩表现优秀;

3、优秀的统筹、分析、综合、归纳能力,熟练运用系统工具对经营数据进行分析;

4、 熟悉行业动态及运营发展趋势,具备运营平台的建设与运营管理经验,执行能力;

5、 具备敏锐的行业市场洞察力,良好的沟通和语言表达能力,结果导向、抗压力强。

【薪资福利】

面议(股权激励+其他福利)

连锁酒店店长

【岗位职责】

1、根据执行标准全面负责酒店日常经营和管理工作;

2、完成集团下达的营业收入和利润等指标;

3、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;

4、负责酒店团队建设、培养和管理,提高酒店的服务质量和员工素质;

5、全面负责酒店安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;

6、入职起2年内接受全国派遣,期满可选择到期望城;

【任职要求】

1、26-40岁,大专以上学历,3年及以上行业工作经验、管理经验;

2、对从事连锁酒店行业充满高度热情,工作敬业、有很强的工作责任心;

3、具有较强的沟通领悟能及学习能力,良好的职业修养及较强的抗压能力;

【薪资福利】

面议(股权激励+其他福利)

区域开发合伙人

【岗位职责】

1、负责区域内加盟项目的市场调研分析、规划、开发;

2、负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者;

3、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析,与意向加盟商的商务谈判,加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导;负责加盟店项目的签约,加盟后协助筹建,协同内部各职能部门对加盟项目提供支持和服务;

【任职要求】

1、专业不限,大专以上学历;

2、有3年以上连锁酒店、其他连锁加盟行业(超市、卖场、连锁店)、商业地产开发经验等相关行业工作经验,对物业有良好的商业判断能力;

3、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;

4、较强的沟通能力和团队协作能力及强烈的事业心与责任心;

5、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力;

6、能够适应出差,有市场资源者优先。

【薪资福利】

面议(股权激励+其他福利)

融资总监

【岗位职责】

1、集团对外投资项目的融资洽谈和相关业务的办理,与各银行、知名企业、风险投资集团、民间资本等金融机构进行沟通与谈判,建立并保持与合作伙伴、政府职能部门、主管部门和潜在客户的良好公共关系;

2、根据的资金状况与需求,制订并实施相应的融资解决方案并拓展融资渠道,测算融资成本与收益,制定融资计划,使集团的资金成本最小化;

3、研究与项目融资相关的国家法律、法规、方针及金融信息,并提出对公司项目融资相关的对策与建议。

【任职要求】

1、26-40岁,大专以上学历,财务管理、金融、经济等专业毕业,有相关金融专业认证资格优先;

2、5年以上融资经验,至少2年以上同岗位经验;

3、具有广泛的人脉,具备较强的金融平台整合能力、丰富的社会资源以及较强的市场开拓能力,在银行、证券、信托、财富管理等机构具备广泛的高端人脉资源和良好的人际关系者;

4、具备良好的道德品质,团队精神,能够承受高强度的工作压力;

5、具备良好的书面及口头表达能力,逻辑思维能力强,出色的谈判与决策能力,能承受有压力、常出差的工作。

【薪资福利】

面议(股权激励+其他福利)